జూరియా surcharges నిషేధించాలని & యజమాని వైద్య రీఎంబెర్స్మెంట్ ఖాతాల
మీరు ఎప్పుడైనా అదనపు 4 శాతం రుసుము గురించి అనుమానాస్పదంగా ఉంటే , మీ డిన్నర్ బిల్లులో అనేక మంది శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో రెస్టారెంట్లు వారి ఉద్యోగుల ఆరోగ్య ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి, మీ గట్ సరైనది అవుతుంది: చాలా రెస్టారెంట్లు ఈ డబ్బును , సాన్ ఫ్రాన్సిస్కో యొక్క పౌర గ్రాండ్ జ్యూరీ కనుగొన్నారు.
"ఉద్యోగి ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం చెల్లించే వినియోగదారులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న అదనపు ఖర్చులను అదనంగా రెస్టారెంట్ యజమానులకు ఆర్థికంగా లాభం చేకూరుతున్నారని స్పష్టమైన సాక్ష్యం" అని పౌర గ్రాండ్ జ్యూరీ తీవ్రస్థాయి నివేదికలో పేర్కొంది.
యజమానులు ఉపయోగించని ఆరోగ్య రక్షణ డాలర్లను తిరిగి పొందవచ్చు, "దీని వలన వారి లాభాలు మరింత పెరుగుతాయి," అని నివేదిక పేర్కొంది.
జూలై 2012 లో విడుదలైన గ్రాండ్ జ్యూరీ యొక్క విశ్లేషణ, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోను సర్ఛార్జిలను తొలగించడానికి మరియు యజమాని యొక్క ప్రైవేటు మెడికల్ రీఎంబెర్స్మెంట్ ప్రణాళికలను వారి కార్మికులకు నిషేదించమని, వారికి విక్రయదారుల లాభాల కోసం వాహనం అయ్యింది.
38 శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో రెస్టారెంటుల సమీక్షలో, పౌర గ్రాండ్ జ్యూరీలో మూడింట రెండు వంతుల మంది కార్మికుల ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం 4 అదనపు సర్ఛార్జలను జోడించారు. పద్దెనిమిది రెస్టారెంట్లు మొత్తం మీద మొత్తం $ 2.17 మిలియన్లను సేవలందించాయి. అందువల్ల సుమారు $ 1.16 మిల్లియన్లు ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యయాలపై ఖర్చు చేశారు - $ 1 మిలియను అదనపు ఆదాయం.
ఆరోగ్యకరమైన శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో చట్టం
శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో యొక్క 2008 హెల్త్ కేర్ సెక్యూరిటీ ఆర్డినాన్స్ యొక్క శాశ్వత శాఖ, శాన్ఫ్రాన్సిస్కో నివాసితులకు భీమా లేకుండా ( ఆరోగ్యవంతమైన శాన్ఫ్రాన్సిస్కో ప్రోగ్రాం ) ఆరోగ్య సంరక్షణను అందిస్తుంది మరియు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కోలోని వారి ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య సంరక్షణను నిధులు సమకూర్చడానికి వ్యాపారాలు అవసరమవుతాయి.
ఉద్యోగుల పరిమాణంపై ఆధారపడి ఎంత మంది యజమానులు ఖర్చు చేయాలి మరియు గంటల ఉద్యోగుల సంఖ్య పని చేస్తుంది; పెద్ద వ్యాపారాల వద్ద పూర్తి సమయం ఉద్యోగికి $ 4,540 గరిష్టంగా మరియు 100 మంది ఉద్యోగుల కంటే తక్కువగా ఉద్యోగులకు సుమారు 3,000 డాలర్లు.
యజమానులు ఆరోగ్యకరమైన శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలో వారి ఉద్యోగులను నమోదు చేయడం లేదా వైద్య ఖర్చులకు చెల్లించాల్సిన ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య రీఎంబెర్స్మెంట్ ఖాతాలను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా సంప్రదాయ ఆరోగ్య భీమాను అందించడం ద్వారా కట్టుబడి ఉంటారు.
పార్ట్ టైమ్ కార్మికులపై ఎక్కువగా ఆధారపడే రెస్టారెంట్లు మరియు ఇతర వ్యాపారాలు సాధారణంగా మూడవ ఎంపికను ఉపయోగిస్తాయి - దీనిలో ఉద్యోగులు వైద్య లేదా ఆరోగ్య సేవలను పొందినప్పుడు మాత్రమే డబ్బును చెల్లించాలి.
2008 తరువాత "ఆరోగ్యకరమైన SF" మరియు "ఆరోగ్య బీమా" సర్ఛార్జ్లు బాగా ప్రాచుర్యం పొందాయి (మరియు అనుమానాస్పదంగా), శాన్ఫ్రాన్సిస్కో జనవరి 2012 నాటికి ఉద్యోగుల వైద్య ఖర్చుల కోసం ఖర్చు పెట్టాలి. వ్యాపారాలు కూడా చెల్లించని మొత్తంలో ఏ రీకౌట్ ముందు రెండు సంవత్సరాలు ఆరోగ్య రీఎంబెర్స్మెంట్ ఖాతాలలో నిధులు ఉంచడానికి ఉండాలి. యజమానులు సంవత్సరానికి ఖాతా బ్యాలెన్స్లను రిపోర్ట్ చేయవలసి ఉంటుంది-అయితే ఏప్రిల్ 2013 వరకు ఈ నివేదికలు మొదటివి కావు, 2012 వరకు సేకరించిన ఏ అదనపు ఛార్జీలు అయినా నివేదించవలసిన అవసరం లేదు.
దుర్వినియోగం మరియు ఆరోగ్య రీఎంబెర్స్మెంట్ ఖాతాల దుర్వినియోగం
జ్యూరీ యొక్క సర్వేలో, ఆరు రెస్టారెంట్లు ఆరోగ్యం శాన్ఫ్రాన్సిస్కో లేదా 2010 లో వారి కార్మికులకు ఒక సాధారణ ఆరోగ్య భీమా పథకాన్ని అందించింది. మెడికల్ రిపేంమెంట్ ఖాతాలకు $ 2 మిలియన్లకు పైగా ఇస్తున్న ఇరవై రెండు రెస్టారెంట్లు, కాని వాస్తవానికి వారి ఉద్యోగులకు $ 124,000 కంటే తక్కువ తిరిగి చెల్లించాయి సుమారు $ 2 మిలియన్లు.
200 మంది కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించారు, ఆరోగ్యం రీఎంబెర్స్మెంట్ కోసం దాదాపు $ 416,000 మొత్తాన్ని పక్కన పెట్టారు-కానీ 2010 లో తిరిగి చెల్లింపులు ఏవీ ఇవ్వలేదు.
2010 లో 206 మంది కార్మికులు ఏ వైద్య ఖర్చులు లేరని నమ్మడం కష్టం "అని జ్యూరీ తన నివేదికలో పేర్కొంది. "[D] id యజమానులు ప్రోగ్రామ్ గురించి వారి ఉద్యోగులు చెప్పడం లేదు, లేదా వారు చాలా అధిక రీఎంబెర్స్మెంట్ కోసం బార్ సెట్, లేదా తిరిగి చెల్లించటానికి కోరుకుంటారు ఉద్యోగులు కూడా భయపడిన?"
SF లో వ్యాపార అధిక ధర
ఉద్యోగుల ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి అవసరమైన కంపెనీలతో పాటు, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో US లో అత్యధిక కనీస వేతనం, $ 10.24 ఒక గంట. వ్యాపారాలు చెల్లింపు జబ్బుపడిన సెలవును పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులకు అందించాలి.
శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలోని శాన్ఫ్రాన్సిస్కో క్రానికల్ యొక్క టాప్ 66 రెస్టారెంట్లు (టాప్ 100 బే ఏరియా రెస్టారెంట్లు యొక్క వార్షిక జాబితాలో భాగంగా), దాదాపు సగం లెవీ సర్ఛార్జ్. క్రానికల్ రెస్టారెంట్ విమర్శకుడు మైఖేల్ బాయర్ కొన్ని రెస్టారెంట్లు, పార్క్ టావెర్న్ మరియు లా ఫోలీ వంటివి, సర్ఛార్జాలను తగ్గించాయి, కానీ వారి ధరలను కొంచెం పెంచుతుందని పేర్కొంది.
మరియు దురదృష్టవశాత్తు మాకు వినియోగదారులకు, సర్ఛార్జ్ ఆచరణ విస్తరించింది. "ఈ ధోరణి రెస్టారెంట్లు ప్రారంభమైంది మరియు లు, క్యాటరర్స్, ఈవెంట్ ప్లానర్లు మరియు ఇతర రిటైల్ వ్యాపారాలకు వ్యాప్తి చెందింది," పౌర గ్రాండ్ జ్యూరీ నివేదిక ప్రకారం, "ప్రతి వ్యక్తికి తక్కువగా ఉన్న సెంట్లు నుండి 16.8% మొత్తం బిల్లు. "
మేయర్, సూపర్వైజర్స్ బోర్డు, ఏజెన్సీ ఏజన్సీలు మరియు రెస్టారెంట్ పరిశ్రమ నుండి స్పందనలు కోరుకోవాలని గ్రాండ్ జ్యూరీ కోరుతోంది. "వ్యాపారాలు పెద్ద లాభాలు సంపాదించడానికి ఆరోగ్య సంరక్షణ సర్చార్జిని ఉపయోగించినప్పుడు, ప్రజా ట్రస్ట్ ఉల్లంఘిస్తోందని" జ్యూరీ చెప్పింది. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో "[యజమాని ఆరోగ్య రీఎంబెర్స్మెంట్ ఖాతాల] ప్రబలమైన దుర్వినియోగాన్ని సమర్థవంతంగా అమలు చేయలేము ఎందుకంటే," అది వారిని నిర్మూలించడానికి "బలంగా సిఫార్సు చేస్తుంది".
"ఈ సిఫార్సులు శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో రెస్టారెంట్లు ప్రతి ఒక్కరికి ఇష్టపడని అనేకమంది మోసపూరిత ఆరోపణలను ప్రతిరోజు ముగుస్తాయి" అని జ్యూరీ చెప్పింది.